Les éléments pédagogiques

Après des études commerciales et plusieurs années à l’étranger (USA et Territoires arabes palestiniens), Thibaud de PREMARE commence sa carrière dans le groupe Bouygues où, pendant 4 ans, il occupe des responsabilités commerciales en France puis à l’export.

Thibaud de PREMARE intègre ensuite un cabinet de chasse de têtes où il développe une clientèle principalement industrielle. Après 4 années de développement commercial du cabinet et de management, il poursuit le métier en tant qu’associé au sein d’un cabinet international.

Après une dizaine d’années dans le métier du recrutement par approche directe, il fonde le cabinet Elzéar Executive Search and Selection, cabinet de conseil en recrutement et en ressources humaines.

L’EEIE et ELZEAR ont choisi d’unir leurs savoir-faire pour accompagner chaque élève de la promotion dans son discernement professionnel et dans l’optimisation de son positionnement face au marché de l’emploi.

Diplômée de l’EM Lyon et après une première expérience en marketing, Flore Ozanne apprend le métier du conseil en recrutement et de l’executive search de cadres dirigeants au sein d’un cabinet généraliste parisien. Après cinq années, elle crée en 2004 sa propre structure en ouvrant le cabinet Ozanne Conseil. Positionné sur les profils experts, cadres du middle et du top management dans des secteurs d’activités variés, le cabinet offre les prestations suivantes :
 Conseil en recrutement, de cadres dirigeants, middle management et experts,
 Conseil en orientation professionnelle et en développement personnel,
 Conseil en organisation et en développement des ressources humaines,

Par le biais de partenariats de proximité, l’offre s’élargit au coaching, à la formation (management, vente, communication…), et au bilan de compétences.