2 - Module Professionnalisant

En plus des 450 heures de cours de méthodologie, nous vous embauchons à l’école pour travailler sur les missions commandées par les entreprises.

Pendant les 2/3 de votre formation, l’école fonctionne donc comme un véritable cabinet d’Intelligence économique dont vous êtes les consultants juniors. Outre l’indemnité que vous percevez, cette méthode vous permet de travailler pour plusieurs entreprises de secteurs et de tailles différents. Vous affinez ainsi vos préférences professionnelles et vous développez votre réseau. Et surtout, lors d’un entretien d’embauche où au moment de la rédaction d’une lettre de motivation, vous avez toutes les cartes en main pour prouver que vous êtes opérationnel à très court terme.

Concrètement, comment ça se passe :

Les étapes : Des missions vous sont confiées soit comme directeur de mission, soit comme consultant junior. La plupart du temps, vous assistez au brief du client, vous formalisez le cahier des charges, vous remplissez la mission assignée par le client et lui faites vous-même la restitution du livrable.

L’encadrement : Pour chacune de vos missions, vous êtes encadrés directement par Monsieur de Saint Sernin, le directeur général de l’école, et le consultant sénior, directeur de toutes les missions de l’école.

La rémunération : Les missions peuvent commencer dès le début de la scolarité et durer quelques heures comme plusieurs mois. A la signature du contrat de scolarité, nous nous engageons à vous prendre en stage chez nous (à l’école) pendant les mois d’Avril, Mai et juin. Vous êtes assurés de toucher une indemnisation de stage (3 fois 436 euros net/mois, soit 1 308 euros), sauf si vous décidez de prendre un contrat en alternance, un stage ou une mission à l’extérieur de l’école pendant cette période. Dans ce cas, vous percevrez la rémunération proposée par l’employeur que vous aurez choisi vous-même.

Typologie de missions